鹽城崗亭運營管理的關鍵要素有以下幾個方面：

人力資源管理：鹽城崗亭運營的關鍵要素之一是人力資源的管理。崗亭運營需要一定數量的員工來進行巡邏、維護、監控等工作。對于員工的招聘、培訓、考核和激勵機制的建立都是關鍵的管理要素。

巡邏和巡檢管理：鹽城崗亭的運營需要進行巡邏和巡檢，以確保安全和秩序得到有效維護。巡邏和巡檢的管理包括路線規劃、時間安排、巡檢內容和報告整理等方面，需要有規范和高效的管理機制。

設備設施管理：鹽城崗亭運營的另一個重要要素是設備設施的管理。包括崗亭的建設、維護、更新和報廢等方面。設備設施的維護和更新對于保持崗亭運營的正常進行至關重要。

數據和信息管理：鹽城崗亭運營需要對各類數據和信息進行管理和分析，以改進和優化運營效果。包括巡邏記錄、事件報告、設備狀態等數據的收集、整理和分析，以及信息的及時傳遞和共享等方面。

安全管理：鹽城崗亭運營的主要目的是保障社會的安全和秩序。因此，安全管理是崗亭運營的核心要素之一。包括對各種安全風險的評估、預防和應對措施的制定和執行等方面。

社區合作和溝通：鹽城崗亭運營需要與社區居民、企業和政府等相關方進行合作和溝通。與社區居民建立良好的關系，收集他們的意見和反饋，并及時解決問題，能夠有效提升崗亭的運營效果。

培訓和技能提升：鹽城崗亭運營需要建立完善的培訓和技能提升機制，提高員工的綜合素質和工作能力。通過定期培訓和能力提升計劃，使員工具備應對各種情況的能力。

財務和預算管理：鹽城崗亭運營需要進行財務和預算管理，確保運營的成本和收入得到有效控制和管理。包括運營成本的核算和控制，收入的預測和分析等方面。

績效評估和改進：鹽城崗亭運營需要進行績效評估和改進，以保證運營效果的持續提高。通過設立指標體系，定期評估崗亭運營的各項指標，及時發現問題，進行改進和優化。

法律合規和監管：鹽城崗亭運營需要遵守相關的法律法規和政策規定，進行合規管理和監管。包括對于相關規定的了解和遵守，以及對于各類監管部門的配合和溝通等方面。

以上是鹽城崗亭運營管理的關鍵要素，這些要素相互影響和促進，共同推動鹽城崗亭運營的有效和可持續發展。